si el empleador no está en condiciones de asegurar el traslado a otro trabajo, la mujer tiene derecho a ausentarse del trabajo con derecho al reembolso del salario, de conformidad con los convenios colectivos y las normas y reglamentos del trabajo.
假如雇主没能确保将妇女调至其他岗位,则根据集体合同及工作规则和规定文本,妇女有权停止工作,并要求得到薪水。